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通知公告

邯郸市永年区2018年公开招聘教师公告
日期:2018-09-27 15:07    

邯郸市永年区2018年公开招聘教师公告

为了大力实施“教育强区”战略,推动全区教育事业快速发展,经研究,决定公开招聘教师及教辅人员385名。现公告如下:

招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选择学校、聘用等步骤进行。

招聘人数、岗位

招聘人数为385名,其中:高中教师30名,初中教师97名、初中教辅人员1名,小学教师242名,幼儿园教师15名。

具体招聘岗位详见《邯郸市永年区2018年公开招聘教师岗位一览表》。

招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、政治坚定、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律;

3、年龄18周岁及以上、35周岁及以下(1982828-2000828日期间出生。凡涉及到年龄、户籍、结婚证办理时间的,计算日期截止到报名第一天(828日),均包含当天);

4、2018年全日制普通高校应届毕业生不受户籍限制;

5、非应届毕业生的,户籍需具备下列条件之一(姚寨乡、小西堡乡和南沿村镇不属永年区管理,此三乡镇户籍不属永年区户籍,不在报考范围):

1)永年区户籍的;

2)大学入学时为永年区户籍的;

3)配偶为永年区户籍的;

6、身体健康;

7、具备岗位所需要的专业、学历及其他条件;

8、港澳台居民报考的,按有关规定执行;

9、学历及资格要求:

1)高中教师岗位:全日制普通高校本科及以上学历(含专接本),并取得高级中学及以上教师资格证的毕业生,所报岗位要求与本人教师资格证任教学科相同。

其中,区职教中心舞蹈、财会、电子商务、电子技术等四个学科招聘专业指导,不要求取得教师资格证,但须为相关专业毕业,具体专业要求为:

舞蹈:研究生要求专业为舞蹈学;本科要求专业为舞蹈学,舞蹈表演,舞蹈编导。

财会:研究生要求专业为会计学,会计;本科要求专业为会计学,财务会计教育,财务管理。

电子商务:研究生要求专业为电子商务,信息管理与电子商务;本科要求专业为电子商务,电子商务及法律。

电子技术:研究生要求专业为电子科学与技术,电子信息材料,电子信息材料与元器件;本科要求专业为电子科学与技术,电子信息科学与技术,应用电子技术教育,电子信息工程。

2)初中教师岗位:全日制普通高校本科及以上学历(含专接本),并取得初级中学及以上教师资格证的毕业生,所报岗位要求与本人教师资格证任教学科相同。

其中,区体育学校乒乓球和武术学科招聘专业教练,不要求取得教师资格证,但须获得乒乓球或武术国家二级及以上运动员证书。

3)小学教师岗位:全日制普通高校专科及以上学历,并取得小学及以上教师资格证的毕业生,所报岗位要求与本人教师资格证任教学科相同。

4)幼儿园教师岗位:全日制普通高校专科及以上学历,教师资格证任教学科为幼儿园或学前教育的毕业生。

5)初中教辅人员岗位:此岗位限“服务基层四项目人员”报考,学历要求为全日制普通高校本科及以上(含专接本),不要求取得教师资格证。“服务基层四项目人员”是指:2018年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员,即:四项目人员为2015年度招聘的服务期3年的、2016年度招聘的服务期2年的、2017年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

6)对于教师资格证任教学科为初中教育或小学教育的,按照学历要求,可报考初中或小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

7)报考人员所提供的毕业证需在“中国高等教育学生信息网”上查出,考生持有的教师资格证需在“中国教师资格网”上查出。对于2008年以前取得的教师资格证网上查询不到的,需提供个人档案中的教师资格申请表。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、现役军人;

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3、试用期内公务员、事业单位工作人员和未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员;

4、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

5、永年区全额事业人员和公务员;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

7、曾被开除公职的人员;

8、失信被执行人员;

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)回避规定

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

招聘程序

(一)发布公告

公告时间为2018817日至27日,公告期为七个工作日。

(二)报名及资格审查

1、报名方式:实行现场报名,每名报考人员只能报考一个岗位。必须本人前来报名,否则不予受理。 

2、报名时间和地点。

时间:2018828--96日,共10天(含周六日)。

具体时间:上午08:30-12:00    下午13:30-17:30

地点:永年区人力资源和社会保障局(临洺关镇洺兴南路216号)

3、提交材料: 报名者须携带以下原件及复印件:

1)有效期内二代居民身份证(2份);

2)居民户口簿(2份);

3)毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表;

4)教师资格证;

5)未就业人员提供就业报到证;

6)已就业人员提供单位及其主管部门出具的同意报考证明;

7)武术和乒乓球教练两个岗位需提供武术或乒乓球国家二级或以上运动员证书;

8)本人户籍为异地但配偶户籍为永年区的需提供双方结婚证(2份);

9)近期同底版蓝底1寸免冠照片10张。

现场领取填写《邯郸市永年区2018年公开招聘教师报考资格审查表》。

4、资格审查:由区人社局会同有关部门进行资格审查,主要审查岗位要求的各项条件,资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。交费后考生关注区人社局“永年人社”官方微信公众号。今后一切相关招聘信息均在永年区人民政府网和“永年人社”公众号发布,请考生务必关注,错失信息后果自负。

5、开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于31,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划,并在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号予以公布。

(三)笔试

1、笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,共考一场。按初高中、小学、幼儿园三个学段命题,均为一张试卷,含两科,分别为教育专业能力测验和公共基础知识,每科分值50分,满分100分,考试时间共150分钟。笔试成绩占总成绩的50%。笔试设合格分数线45分,低于45分者不得进入下一个招聘环节。

2、笔试地点在永年区。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件的考生不得参加考试。《笔试准考证》领取的时间、地点由区人社局另行通知。

3、各岗位笔试合格分数线以上的考生,按照进入面试人数和岗位招聘人数之比2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试成绩在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号公布。

(四)面试

面试由两部分组成,具体包括说课和答辩。面试满分100分,其中:说课60分,答辩40分。同岗位的说课内容和答辩题目相同。说课内容面试前三天在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号予以公布。

考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息,否则取消面试资格。面试时间共10分钟,每名考生说课时间6分钟,答辩时间4分钟,答辩题目为2道。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的岗位,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

面试采取“体操打分法”当场打分,面试成绩在考场外大门口张贴公布。

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,计算总成绩时保留到小数点后三位。

根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人员:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历较高者,笔试成绩较高者,如以上条件均相同,由公开招聘领导小组研究确定。

考生总成绩及进入体检人员名单在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号公布。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检合格人员进入考察环节。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、遵纪守法、现实表现和“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。

(七)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号公示七个工作日。

(八)选择学校

对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩相同的考生按以下方式确定选择学校顺序:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历较高者,笔试成绩较高者,年龄大者。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选择学校先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历较高者,年龄大者。

(九)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘学校及教体局提出聘用意见,经区人社局审核并报区政府批准后,由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同,办理相关手续,列区全额财政事业费开支。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

其它事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究相关人员责任。

(二)招聘过程中,因各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

(四)请考生报名时,务必填写本人常用手机号码,确保在招聘期间保持手机畅通,否则后果自负。

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